Stadt Krefeld

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Eine 'sichere Arbeitgeberin' hört man oft als Argument, wenn es um den öffentlichen Dienst und die Beschäftigung bei Kommunen geht. Dies ist zweifellos richtig, aber es ist nicht das einzige, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet. Neben 30 Tagen Urlaub, einem umfassenden Gesundheitsmanagement, Sportmöglichkeiten und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir zahlreiche weitere Vorteile, die eine Ausbildung oder ein Studium bei uns mit sich bringt.

Unsere Nachwuchskräfte bilden eine starke Gemeinschaft. Jedes Jahr stellen wir mehr als 100 neue Auszubildende und dual Studierende ein. Insgesamt sind fast 400 junge Talente bei der Stadt Krefeld beschäftigt. Du wirst also Teil einer großen Gemeinschaft, die wir auf vielfältige Weise fördern. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Nachwuchskräfte während ihrer Ausbildung oder ihres Studiums die Möglichkeit haben, sich gut miteinander zu vernetzen. Zu diesem Zweck haben wir eine Reihe von Veranstaltungen ins Leben gerufen, die speziell für unsere Auszubildenden und Studierenden konzipiert sind."

 

STUDIEREN & ARBEITEN IM AUSLAND

Uns ist wichtig, dass unsere Nachwuchskräfte während ihrer Ausbildungs- oder Studienzeit sowohl fachlich als auch persönlich wachsen können. Deshalb bieten wir eine großartige Gelegenheit, einen gewissen Zeitraum im Ausland zu verbringen. Hierbei hast du die Chance, verschiedene Arbeitsmethoden kennenzulernen, über den Tellerrand zu schauen, deine persönliche Entwicklung zu fördern und natürlich deine Sprachkenntnisse anzuwenden.

Für Auszubildende:
Während eines Auslandspraktikums wirst du in der Verwaltung einer unserer Partnerstädte eingesetzt. Der Zeitraum wird individuell festgelegt, und du erhältst Einblicke in die Arbeitsweise des öffentlichen Dienstes im Ausland. Das Auslandspraktikum wird durch das Erasmus-Programm gefördert.

Für Studierende:
Während unsere Auszubildenen einen Teil ihrer Praxiserfahrung im Ausland sammeln können, gibt es für unsere Studierenden an der HSPV (Hochschule für Polizei und Verwaltung) die Möglichkeit, einen Studienabschnitt im Ausland zu absolvieren.
Diesen Abschnitt kannst du an einer Partnerhochschule der HSPV deiner Wahl durchführen.

VERBEAMTUNG & TARIFVERTRAG

Als Nachwuchskraft bei der Stadtverwaltung Krefeld kannst du entweder als Beamter oder Beamtin auf Widerruf oder im Rahmen eines Tarifvertrags nach TVÖD eingestellt werden. Was zutrifft, hängt von dem jeweiligen Ausbildungsberuf bzw-. Studiengang sowie von der Eignungsprüfung ab. Eine Verbeamtung ist für folgende Berufe und Studiengänge möglich: BA und BL Allgemeine Verwaltung, BA Verwaltungsinformatik, BS E-Government sowie Verwaltungswirt:in. Brandmeister:innen und Brandoberinspektoranwärter:innen werden ausschließlich im Beamtenverhältnis eingestellt. Alle anderen Ausbildungen und Studiengänge absolvierst du bei uns im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Den Tarifvertrag findest du im Downloadbereich unten auf der Seite.

BEWERBUNG & AUSWAHLVERFAHREN

DEINE BEWERBUNG Die Bewerbung ist der erste Eindruck, den du hinterlässt, wenn es um deinen Ausbildungs- oder Studienplatz geht. Wir haben hier ein paar Tipps, wie du mit deiner Bewerbung punkten kannst!

DAS AUSWAHLVERFAHREN Wenn du mit deiner Bewerbung einen guten ersten Eindruck hinterlassen hast, möchten wir dich gerne im Auswahlverfahren kennenlernen. In den meisten Fällen besteht dieses aus zwei oder drei Abschnitten:

Informiere dich Zum Beispiel über den Beruf, den du bei der Stadt Krefeld lernen möchtest und überlege, warum gerade dieser Job zu Dir passt. Erkläre uns deine Motivation Wir möchten einen möglichst konkreten ersten Eindruck von dir gewinnen. Dein Werdegang Schilder uns deine bisherigen schulischen und beruflichen Stationen im Lebenslauf. Dazu gehören natürlich auch deine Praktika, Nebenjobs oder Ähnliches. Du hast darüber hinaus weitere Kenntnisse, Fähigkeiten, Hobbys oder Ehrenämter? Wir sind gespannt, davon zu erfahren! Rechtschreibung Achte darauf, Rechtschreibfehler in deiner Bewerbung zu vermeiden. Lass gerne eine zweite Person deine Bewerbung zur Korrektur lesen - vier Augen sehen mehr als zwei. Was sollten wir beachten? Beispielsweise werden Menschen mit einer Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Um deine Rechte nach dem neunten Sozialgesetzbuch (SGB IX) berücksichtigen zu können, sind wir auf einen Hinweis zur Schwerbehinderung oder einer Gleichstellung angewiesen.

Schriftlicher Online-Test Bei manchen Ausbildungs- bzw. Studiengängen ist ein schriftlicher Online-Test der erste Schritt. Diesen kannst du in einem festgelegten Zeitfenster - in der Regel sind das etwa zwei Wochen - von zuhause absolvieren. Für die Vorbereitung kannst du gerne auf zahlreiche Beispielaufgaben aus dem Internet zurückgreifen. Dir stehen unten einige vom Studieninstitut Niederrhein als Download zur Verfügung. Praxistest Gerade bei Berufen mit einer handwerklichen oder körperlichen Komponente freuen wir uns darauf, deine Fähigkeiten in der Praxis zu sehen. Sollte ein praktischer Teil auf dich zukommen, informieren wir dich natürlich rechtzeitig im Zuge der Einladung. Persönliches Kennenlernen: Assessment-Center oder Vorstellungsgespräch Hast du die ersten ein oder zwei Schritte erfolgreich absolviert, stellt das persönliche Gespräch die letzte „Hürde" vor der Zusage für deinen Traumberuf dar. Überlege dir gerne vorher, was du über deine Person erzählen möchtest, warum du dich beworben hast und welche Stärken und Fähigkeiten du für deine zukünftigen Aufgaben mitbringst. In diesem Rahmen beantworten wir dir natürlich auch gerne deine offenen Fragen.

ANSPRECHPARTNER*INNEN

 

FAQs

Bei offenen Fragen kannst du dich jederzeit an unsere Ansprechpartner*innen aus dem Ausbildungsteam wenden. Einige gängige Fragen haben wir darüber hinaus für euch zusammengefasst. Ihr findet Sie zum Download unten auf dieser Seite.

DATENSCHUTZ

Informationen zum Thema Datenschutz in Bezug auf deine Bewerbung findest du hier.